Vanuit de Autoriteit Financiële Markten (AFM) zijn wij verplicht om transparant te zijn over de manier waarop onze medewerkers worden beloond. Deze informatie vind je in ons beloningsbeleid.
Ons uitgangspunt is dat onze medewerkers jou altijd adviseren over het product of de dienst die het beste bij jouw situatie past. Het beloningsbeleid is erop gericht om goede en gekwalificeerde medewerkers aan te trekken, te motiveren en te behouden. Daarbij staat een beheerste, integere en toekomstgerichte bedrijfsvoering centraal.
We zorgen er nadrukkelijk voor dat beloningen nooit aanleiding geven tot onverantwoord of onzorgvuldig klantgedrag. Hiervoor hebben we interne controles en procedures ingericht. Zo waarborgen we dat onze medewerkers hun zorgplicht nakomen en het klantbelang vooropstellen.
Met dit beleid richten we ons op de lange termijn – zowel in het belang van onze klanten als van onze organisatie. Het beloningsbeleid stimuleert een gezonde en professionele werkomgeving.
Wij voldoen hiermee aan de eisen van artikel 1:120 van de Wet op het financieel toezicht (Wft).
Belangrijk om te weten: al onze medewerkers ontvangen uitsluitend een vast salaris – er worden geen variabele beloningen uitgekeerd.
Wil je meer weten? Bekijk dan ons volledige beloningsbeleid.